Быстрый Поиск
  1. Например, Usability Specialist
  2. Где искать

ГК

belagro.com

  • Открой для себя Белагро

    - ГК Белагро – это быстроразвивающаяся компания, насчитывающая порядка 700 сотрудников, работающих в 20 регионах СНГ;

    - Прирост персонала за 2011 год составил 27%;

    - Средний возраст персонала 30-35 лет;

    - Средний показатель текучести персонала за 2011 год – 2,37%;

    - Структура персонала: примерно 50% - это персонал продаж и подразделений офисов, сопровождающих деятельность Компании. Другая половина – это работники склада, транспортной колонны, охраны и административно-хозяйственных отделов.



    Если Вы хотите стать членом Команды Белагро, то следующая информация для Вас:



    Белагро отдает предпочтение профессионализму, а не старательности:

    Профессионализм «Белагро» определяется профессионализмом сотрудников, которые не только знают, что надо делать, но и делают то, что надо.«Белагро» формирует команду профессионалов, давая возможность сотрудникам развиваться профессионально и привлекая в штат только состоявшихся профессионалов, которые способны научить чему-то новому.



    Гарантии Компании даются в обмен на ответственность сотрудника:

    Гарантии предоставляются каждому сотруднику в соответствии с социальными обязательствами бизнеса, но ценность сотрудника для Компании определяется его вкладом в общий результат и способностью нести ответственность за результат. Лояльность сотрудника рассматривается как соответствие его личных целей целям «Белагро», при котором ценности, понимание успешности определяются Компанией и сотрудником идентично, что создает условия для партнерских отношений. Белагро доверяет чувству ответственности, которое есть у каждого сотрудника.



    Компания мотивирует сотрудников на достижение результата

    Белагро не покупает рабочее время сотрудников, а покупает результат, заранее детально оговаривая, сколько и за какой результат будет выплачено. Гарантированные выплаты персоналу, которые не зависят от его результата, рассматриваются как элемент социального пакета, который гарантирует базовый уровень безопасности, аналогично с оплатой больничных листов и отпуска.

    Система оплаты труда в «Белагро» ориентирована на создание условий, при которых сотрудник имеет возможность ЗАРАБАТЫВАТЬ деньги, а не получать заработную плату.Система Материальной мотивации персонала не имеет ограничений как справедливое признание результатов и вознаграждение частью дохода Компании.Любой сотрудник в Компании может инициировать пересмотр своей мотивации у непосредственного руководителя, предложив для ГК «Белагро» более амбициозное и экономически целесообразное решение.



    * Трудовые отношения Компании с сотрудниками регламентируются трудовым законодательством страны, в которой мы присутствуем. В дополнение к нормам трудового права, компания гарантирует работникам социальный пакет

    ** Мы официально платим всю заработную плату и соответствующие налоги.

    *** Мы стремимся обеспечить каждому сотруднику максимально благоприятные условия для работы в компании. Оборудованное на высоком уровне рабочее место – залог обеспечения комфорта для сотрудника, а соответственно один из шагов к повышению эффективности работы сотрудников и компании в целом.

Вакансии компании xml
Дата создания Позиция Уровень з/п
27.07.2012 Специалист по продажам (стажер) от 0 до 0 $/мес.
Для размещения этих вакансий на своем сайте используйте JavaScript код.