Ведущий специалист по управлению персоналом и организационному развитию. Рекрутер | Job4u.by — поиск работы, вакансии и резюме
Быстрый Поиск
  1. Например, Usability Specialist
  2. Где искать

Для дальнейшей работы с резюме необходима авторизация

Ведущий специалист по управлению персоналом и организационному развитию. Рекрутер

Дата публикации 09.08.2018 г.

Кичкайло Иван Николаевич

Основная информация

Дата рождения
03.02.1967 г.
Место жительства
МИНСК
Возможность переезда
да
Готовность к командировкам
от 50 до 70% рабочего времени
Зарплата
от 750 $
Специализация
Управление персоналом/Тренинги - Компенсации и льготы
Управление персоналом/Тренинги - Развитие персонала
Управление персоналом/Тренинги - Рекрутмент
Производство - Строительные материалы
Управление персоналом/Тренинги - Тренинги
Управление персоналом/Тренинги - Управление персоналом
Управление персоналом/Тренинги - Учет кадров

Образование

БГПУ им.М.Танка (диплом) 1986-1991

  • Факультет: педагогики и психологии
  • Специальность: педагог психолог

МГПУ им М Танка (диплом) 1986-1991

  • Факультет: социальной психологии
  • Специальность: психолог консультант
Оконченные курсы
НЛП

Опыт работы

1/2006 - 12/2006 — Ассоциация Инфопарк (Бизнес объединенение в отрасли информационных технологий), Руководитель интеренет проекта

Функциональные обязанности
Январь 2006 по декабрь2006 г. «Ассоциация Инфопарк» http://www.infopark.by Должность - «Руководитель интернет проекта». Примечание: (Ассоциация создана указом президента Республики Беларусь № 234 в 2001 году)
Основные профессиональные обязанности:
Достижения
Моё достижение: я первый, кто реализовал, осуществил свою бизнес идею, полномасштабный бизнес аналитический обзор, скрупулёзный анализ, оценку состояния рынка труда первичного/ вторичного в разрезах общей численности работающих на вторичном рынке. С первичным рынком специалистов, которые готовят все профильные вузы, техникумы, лицеи в разрезах востребуемости технологий, заработных плат, динамики, тенденций, их мотивированности. Найдя и собрав всю индивидуальную информацию.
Причина ухода
желание иметь свой бизнес

5/1997 - 8/2006 — ИП "ТопСофт" (Информационные технологии, консалтинг), Руководитель кадрово-юридической службы

Функциональные обязанности
Профессиональный опыт, ответственность: "Управление персоналом". Обязанности: динамическое развитие и организационное управление человеческими ресурсами холдинга: - поиск, подбор, адаптация, мотивация, переманивании персонала. Ведение базы данных ка
Достижения
Почетная граммота за отличную организацию работы в корпорации "Галактика"
Причина ухода
собственное желание усталость в единственном числе вести громадный объем информации

1/2006 - 1/2008 — СП ЗАО Международный деловой альянс (Информационные технологии, консалтинг), Ведущий специалист отдела организационного развития холдинга

Функциональные обязанности
Должность: Заместитель директора/ ведущий специалист отдела организационного развития холдинга.
Основные обязанности: - Руководство и управление проектами:
1. «Маркетинговые исследования состояния индустрии рынка информационных технологий» - «Анал
Достижения
Все профильные вузы все студенты, выпускники по годам собраны в моей коллекции
Причина ухода
Закончился контракт

8/1991 - 8/1997 — БГПУ им.М Танка (Образование, наука), Старший преподаватель кафедры психологии и иностранного языка

Функциональные обязанности
- Чтение лекций, семинаров, практических занятий. Куратор дипломных курсовых студенческих работ;
- Ведение научно исследовательской деятельности, - 52 научные публикации;
- Научно исследовательская деятельность. Участие в международных конференци
Достижения
52 научные публикации. Участие в международных конференциях. Все что нужно для жизни ученому
Причина ухода
мизерная заработная плата

Специальные навыки

Владение ПК
опытный пользователь
Владение программами
Word; Excel; Access; Outlook;
Специальное программное обеспечение
Navision; Axapta; SAP R3; Oracle; 1С;
Языки программирования
YTML, PHP,CSS
Владение иностранными языками
англиский начальный (читаю со словарем)
немецкий разговорный
польский свободный
Водительские права
A; B; C;
Водительский стаж
Профессиональные компетенции (знания, навыки и умения)
Управление персоналом: организационное развитие/ социально психологический аудит/ реинжиниринг информационных бизнес процессов.
Поиск, подбор, переманивание, адаптация, мотивация специалистов;
Проведение тренингов, организация повышения квалификации и переподготовки кадров;
Мониторинг состояния рынка трудовых ресурсов и конкурентной среды
Личностные особенности
Коммуникабелен, выдержан, дипломатичен, нацелен на результат.
Рекомендатели (ФИО, компания, должность, телефон)
Учредитель ИП "ТопСофт"

Контактные данные предоставляются только авторизованным работодателям